カテゴリー: 介護Q&A

　できます。
　まずは、「介護を一人で抱え込まず、介護保険や会社の制度など様々なサービスを利用しながら仕事との両立する」と決断することです。
　子供ができたからと一家の大黒柱が会社が辞めることがないように、介護も離職をするべきではないです。　　介護も人生の1つのイベントです。仕事と今の生活を続けながら、どう関わっていくのがベストか考えます。
　
　次に会社と介護のプロに相談しましょう。　
　会社に相談することで、今使える制度の説明や、介護も続けながら仕事ができる環境を提案してくれます。
　介護のプロであるケアマネジャーは、要介護者が適切な介護サービスを受けられるようにマネージメントをしてくれます。介護に対して不安になっていることに対して、具体的に相談にのってくれます。ケアマネジャーの知り合いがいない場合は、市区町村の介護保険課に相談しましょう。
　
　
　

先日知人から”知り合いが親の介護のことで悩んでいるので話を聞いてあげて”と言われ翌々日に会いに行きました。

娘さんとご両親に話をうかがうと、２か月の急な状態変化で皆がクタクタになっておられました。

話をしているうちに、みるみる娘さんの顔色や声が明るくなってきました。

漠然とした不安と疲れから、今何をすればいいのかがわかったからだと思います。

なにより嬉しい瞬間でした。（３日間9時間缶詰研修の２日目夜の出来事）